他通过和拉里-弗莱舍多年的博弈，一手促成了工资帽规则的诞生，成功约束了越发膨胀的球队支出，改善了联盟的收支状况，让很多濒临破产的球队获得喘息，重新活了过来。
如今协议到期，劳资双方再度发生严重分歧。
以斯特恩为代表的资方认为工资帽制度被证明是一个非常好的规则设计。
它既维持了球队收支平衡，也保证了各队实力趋于平等，超级球队会越来越难产生。
以拉里-弗莱舍为代表的劳方同意工资帽制度是个很好的设计，但劳方得出了完全相反的结论。
他们认为正因为工资帽制度很好，所以它已经完成了自己的历史使命，挽救了联盟的财务，可以被扫进历史的垃圾堆，寿终正寝了。
于是，弗莱舍为代表的球员工会在1987年9月份的接触性谈判中，抛出了三大要求：
1、彻底取消工资帽，合同无上限。
2、取消NBA选秀制度，由球队自由发掘、培养新人。
