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秭小伟居然卖关子:「先照我说的做,情人节那天就知道了。」

绝大部分都是男性的管理层居然敢起哄,主要是研发团队那些跟秭小伟接触较多,熟悉点脾性。

主要是赶紧鼓掌。

特别是听营销总监说起整个春节都没休假的部分新车设计团队成员,已经可以在新车项目拿下第一份销售分红奖励指标。

要求把所有参与者的考勤跟名单,还有业绩内容,都交到他这里备案。

更加振奋激动。

虽然还是空头支票,可这重赏之下必有勇夫的姿态,让所有人都看到了新团队的不拘一格。

对跟不上节奏的封疆大豪都手起刀落,再对一线研发团队倾斜奖励。

这不就是标准的奖惩分明麽。

古往今来都是最容易激发起团队战斗力的套路。

主机厂里面普通研发人员还不如销售岗收入高的局面,看起来真要变天了。

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